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集團公司副總裁歐陽秋桂參加東莞市大型普法活動《走進塘廈》節目的錄制

日期:2009年5月26日 00:50
      2009年5月26日,集團公司副總裁歐陽秋桂同志作為應邀嘉賓參加了由東莞市司法局、東莞市廣播電視臺和塘廈鎮人民政府聯合主辦的東莞市“與法同行•法律六進”大型普法活動《走進塘廈》節目的錄制。
      在節目錄制現場集團公司副總裁歐陽秋桂接受了采訪,就在全球金融危機大潮中如何構建和諧勞動關系發表了看法,結合我公司的實際情況歐陽副總裁說:“全球金融危機爆發以來給大部分的企業帶來了經營和運作的壓力,如何構建和諧的勞動關系成為了一道擺在每家企業面前的新課題。”歐陽副總裁站在企業高層管理者的角度上分析了幾項話題:一、廣東志成冠軍集團一直以來提倡并著重落實人性化管理,把人性化放在企業管理的最高度。為員工辦好事、辦實事,把關系員工切身利益的各項工作落實到實處。及時地發現員工隊伍中存在的爭端隱患,并及早介入,把爭端消除在萌芽狀態。二、尊重員工,積極地聽取員工提出的合理化建議,并結合公司的實際情況將合理的建議形成條文。三、充分發揮工會的橋梁和紐帶作用,讓工會組織積極地參與公司在金融危機中所做的各項決策,廣泛地宣傳公司的各項決策,有效地消除員工的顧慮。四、公司承諾做到不裁員、不降薪、不欠薪。越是在這種艱難的環境下越是要充分調動和發揮廣大員工的主動性和主人翁精神,使員工與企業站在一起,同舟共濟,共渡難關。
      歐陽副總裁的講話贏得了現場觀眾的熱烈掌聲。最后,歐陽秋桂副總裁重申,志成冠軍在此次金融風暴中的指導思想是“化危為機、逆勢而上,方顯英雄本色”。

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