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周志文在集團公司榮獲東莞市文明標兵單位揭牌儀式上的講話

日期:2010年3月15日 15:30
尊敬的鎮黨委黃北強委員、同志們:
      今天,我們在這里以莊重而簡樸的形式,對集團公司榮獲“東莞市文明標兵單位”稱號舉行掛牌揭幕。首先,讓我代表集團公司董事局管委會和全體員工,向在百忙之中親臨現場出席掛牌揭幕儀式并將親自為我們揭牌的鎮黨委黃北強委員,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
      我們集團公司自1992年以來,在致力抓好物質文明建設的進程中,把精神文明建設擺在同等重要的位置上,使企業由一個作坊式的小廠發展成為在國內、省內、市內和塘廈鎮有一定規模和影響的集團公司,先后被認定為國家高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家創新型試點企業和首批廣東省創新型企業、廣東省裝備制造業50骨干企業、廣東省先進集體,離不開精神文明建設對物質文明建設的推動和保障作用,也體現了精神文明建設的巨大成果。尤其是進入新世紀以來,在市、鎮兩級黨委和政府的正確領導和相關職能部門的精心指導、幫助下,通過全體員工的共同努力,使集團公司的精神文明建設得到更加全面、更加協調的開展,如今在2006年被評為“東莞市文明單位”的基礎上,又登上了“東莞市文明標兵單位”的新臺階。這一來之不易的榮譽,一要歸功于市、鎮兩級黨委和政府及其相關職能部門,二要歸功于集團公司全體員工。在此,我代表集團公司董事局管委會表示最最誠摯的謝意。
      新的臺階,新的起點。鞏固和發展文明創建成果,任重道遠,我們要一如既往地為之而不懈努力,讓更加鮮艷的精神文明建設之花,結出更加豐碩的物質文明建設之果。首先,認識要有新高度。精神文明是企業極具戰略性的無形資產,是支撐企業持續、快速、穩定、健康發展的重要源泉,是塑造企業良好形象的必備條件,更是實踐科學發展觀的生動體現。因此,我們必須更進一步強化精神文明建設的責任感和使命感,更加自覺地把精神文明建設擺在事關企業發展全局的戰略位置上。第二,工作要有新思路。要以黨支部、工會委員會、團支部為平臺,全方位創造和提供條件和機會,充分發揮企業黨群組織在精神文明建設中不可替代的作用,使企業黨群組織成為精神文明建設的主力軍。同時,要把每年一度“十佳員工”、“優秀員工”、“優秀科技工作者”的評選和技術職稱、技工等級的評定以及員工的培訓工作,納入到精神文明建設的軌道上來,全面提升員工的文明素質,拓寬精神文明建設工作的渠道和領域。第三,效果要有新突破。要通過發展以“黨員帶頭實踐文明”為主題的黨建工作,在發揮黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上有新突破;要通過實施以“改善工作環境和生活條件,提高福利待遇”為硬件的民生工程,在關愛員工上有新突破;要通過提倡以“企業為我解難,我為企業分憂”為軟件的互動情操,在增強企業對員工的凝聚力和員工對企業的向心力上有新突破;要通過完善以“精神鼓勵和物質獎勵相結合”為手段的激勵機制,在樹立先進典型,弘揚文明新風上有新突破;更要通過創辦以“學習型、創新型、和諧型”為基調的特色企業,在促進企業長足發展上有新突破。
      員工同志們,今年是我們集團公司全面調整產業結構,優化產業升級的關鍵一年。我們要乘榮獲“東莞市文明標兵單位”的東風,把今年的各項工作做得好上加好,為在“十二五”期間實現跨越式發展而努力奮斗!
      謝謝各位。
周志文總裁發表熱情洋溢的講話
周志文總裁與鎮黨委委員黃北強共同揭牌

所屬類別: 黨工團專欄

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